HRS4R del ICIQ
El ICIQ está plenamente comprometido con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de Investigadores. En febrero de 2011, el ICIQ firmó la Declaración de Compromiso con la Carta y el Código, y desde entonces ha puesto en marcha acciones en este sentido para cumplir mejor estos principios.
En agosto de 2017, la Comisión Europea concedió al ICIQ el sello de Excelencia en Investigación de RRHH. Siguiendo las directrices emitidas por la Comisión Europea, el ICIQ realizó un análisis interno de las diferencias comparando las normas y prácticas institucionales existentes con los 40 principios de la Carta y el Código. A partir de este análisis interno de las diferencias, se diseñó un plan HRS4R con el objetivo de salvar las principales diferencias entre las prácticas del ICIQ y los principios de la Carta y el Código.
Durante el año 2019, se creó un nuevo grupo de trabajo para supervisar el plan HRS4R. Este grupo de trabajo se ha encargado de la Revisión Interna del HRS4R y del Plan de Acción 2020-2023, que consta de 16 acciones que se aplicarán de 2020 a 2023.
El ICIQ cree firmemente que la obtención del premio HRS4R contribuye en gran medida a proporcionar un entorno de investigación excelente que atrae al Instituto a los mejores investigadores de todo el mundo. El ICIQ afrontará la fase de renovación y ha elaborado un nuevo Plan de Acción para el periodo 2023-2026.
Fase de renovación
- Plan de acción
- Política de contratación
Versión inglesa
Versión catalana
- Lista de control OTM-R
Versión inglesa
Versión catalana
Fase de aplicación
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